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Formation e-learning : Management

Plongez vos collaborateurs dans une expérience d'apprentissage interactive avec notre formation professionnelle en e-learning sur le management.

 

Cette formation est conçue pour les professionnels cherchant à perfectionner leurs compétences en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et en résolution de problèmes, qui rythment le quotidien des entreprises.

Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont clairs et ambitieux : 

  • Doter les compétences nécessaires pour diriger et superviser efficacement une équipe. 

  • Développer leur capacité à planifier et à mettre en œuvre des stratégies efficaces, ainsi qu'à gérer les ressources humaines et matérielles de manière optimale. 

  • Favoriser le développement d'un style de gestion inclusif et inspirant, capable de mobiliser les équipes vers l'atteinte des objectifs organisationnels.

Une attestation peut être délivrée afin de valider la participation à la formation.

Thématiques abordées

Au cours de cette formation, les participants explorent une variété de thématiques essentielles pour le management moderne. Ils apprennent les principes fondamentaux de la planification stratégique, de la gestion du temps et des priorités, ainsi que des techniques de résolution de problèmes et de prise de décisions éclairées.

Ils découvrent également des stratégies de gestion des ressources humaines, telles que le recrutement, la formation et le développement du personnel, ainsi que des techniques de communication efficace pour maintenir un environnement de travail productif et harmonieux.
 

Ils abordent également des sujets clés tels que le leadership transformationnel, la gestion du changement et la gestion de la performance, afin de développer un leadership inspirant et de favoriser l'innovation et la croissance au sein de leur organisation.

 

En somme, cette formation en e-learning sur le management offre une occasion unique d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans un rôle de gestionnaire.

Le management opérationnel

Le succès d'une entreprise repose largement sur la qualité de son management et sa capacité à inspirer, motiver et guider ses salariés vers l'atteinte des objectifs communs.

eLearning Studio via son partenaire CrossKnowledge propose plusieurs modules, représentant un peu plus de 4h de formation, dédiés au management des salariés. Ces modules sont conçus pour fournir aux responsables les compétences et les outils nécessaires pour diriger avec efficacité et empathie.

En mettant l'accent sur les techniques de communication, la résolution de problèmes, et la gestion des performances, cette formation vise à transformer les managers en leaders capables de créer un environnement de travail positif et productif où chaque salarié peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise.

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 32 min 

Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs

  • Savoir formuler des objectifs motivants pour ses collaborateurs

  • Mise en situation d'un commercial avec son manager

  • Quelle est la méthode SMAC ?

  • Pourquoi faut-il adapter les objectifs  à chaque collaborateur ?

  • Comment mettre en pratique la méthode SMAC ?

  • Pour aller plus loin

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 35 min 

Développer les compétences par un accompagnement individualisé :
la démarche GROW

  • Analyse de 2 types de management

  • Quels sont les avantages à se comporter en manager développeur ?

  • Quelles sont les étapes de la méthode GROW ?

  • Comment s'y engager  ?

  • Comment aider un collaborateur à résoudre un problème lui-même ?

  • Quiz sur mise en situation

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 51 min 

Développer la responsabilisation dans son équipe

  • Pourquoi vouloir améliorer le sens des responsabilités ?

  • Qu'est qu'une culture de la responsabilisation ?

  • Comment instaurer cette culture ?

  • Quelles pratiques adopter pour responsabiliser votre équipe ?

  • Pour aller plus loin

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 39 min 

Favoriser le bien-être au travail

  • Pourquoi est-il important de stimuler l'entraide pour obtenir le meilleur de chacun ?

  • En quoi le bien-être des collaborateurs profite-t-il aux entreprises ?

  • Pourquoi le rôle du manager est-il si important pour favoriser le bien-être des collaborateurs ?

  • Comment mesurer le niveau de bien-être des collaborateurs ?

  • Quelles sont les stratégies pour favoriser le bien-être ?

  • Pour aller plus loin

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 38 min 

Réussir ses entretiens d'évaluation

  • Quelles sont les difficultés que rencontre le manager dans la conduite des entretiens d'évaluation ?

  • Quelles sont les clés d'efficacité et de création de valeur ajoutée ?

  • Comment bien préparer un entretien d'évaluation ?

  • Comment créer un lien durant  vos entretien d'évaluation ?

  • Comment s'exercer à évaluer un collaborateur ?

  • Quels sont les objectifs de vos prochains entretien d'évaluation ?

  • Pour aller plus loin

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 30 min 

Coacher les membres de votre équipe

  • Quelles sont les principales difficultés ?

  • Comment identifier et modifier les représentations ?

  • Quels sont les objectifs de changement ?

  • Comment accompagner le processus de changement ?

  • Quels concepts tirés de cette formation devez-vous appliquer ?

  • Quiz pour valider les acquis

  • Pour aller plus loin

Aperçu des contenus

Voici quelques exemples de contenu extraits des formations proposées sur le thème du management en entreprise :

Cliquez sur les visuels pour les faire défiler

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