Digitalisons vos formations professionnelles
Le e-learning est devenu incontournable
La facilité de mise en œuvre et d’utilisation du e-learning accélère le développement des entreprises. Le e-learning offre à vos collaborateurs la possibilité d'être les acteurs engagés de leur développement.
Le e-learning s'impose maintenant dans les entreprises
Le e-learning est un mode de formation en ligne et à distance, basé sur Internet et les nouvelles technologies digitales, dans le but d’améliorer et de rendre plus efficaces les processus d’apprentissage.
Le monde du travail évolue rapidement : les employés sont devenus autonomes et acteurs de leur développement.
Le e-learning, sous ses différentes formes, s'est naturellement imposé comme la norme dans le secteur de la formation professionnelle.
Une adoption massive ces dernières années
• Le marché mondial du e-learning professionnel se situe autour de 50 milliards de dollars (Businesswire)
• Près de 90% des entreprises ont déjà utilisés le e-learning (LinkedIn 2018)
Une efficacité clairement démontrée
• Le taux de rétention de l’apprentissage en e-learning augmente de 25 à 65 %, contre 8 à 10% pour l'apprentissage traditionnel (Brandon Hall)
• Le e-learning stimule l'engagement des employés jusqu'à 18 % (Molly Fletcher)
• 57% des employés se disent satisfaits des formations digitales de leur entreprise (Udemy 2020)
eLearning Studio vous accompagne dans la transformation digitale de vos formations professionnelles
Le e-learning : les bénéfices sont nombreux
Les principaux bénéfices du e-learning
• Gain de temps pour les apprenants et les entreprises : libre accès à la formation, depuis son ordinateur ou son smartphone, à n’importe quel moment de la journée, en fonction de son emploi du temps.
• Rentabilité du e-learning pour les entreprises : économie sur les coûts de déplacement & hébergement ; Possibilité de former un nombre illimité d’apprenants sans coût additionnel ; Le e-learning est « rejouable » à volonté.
• Autonomie et flexibilité du e-learning : l’apprenant est l’acteur de son parcours pédagogique.
• Suivi de l’apprenant : formateurs et apprenants suivent la progression des résultats en temps réel.
L’accompagnement à l’adoption du e-learning est essentiel
• Appréhension du numérique par les utilisateurs.
• La formation e-learning isole l’apprenant.
• Le contenu e-learning est souvent impersonnel.
